Nascido em Belo Horizonte e hoje à frente de um escritório baseado em Betim, na Grande BH, com atuação em todo o país, o advogado trabalhista construiu a partir da própria experiência como trabalhador uma carreira dedicada a defender direitos negados por maus empregadores, sem deixar de se tornar, ele mesmo, empregador de 18 pessoas.
O menino que acreditava no poder do conhecimento
Toda trajetória profissional começa em algum lugar, mas a de Esdras Santos começou com uma inquietação que apareceu antes mesmo de ele saber onde ela o levaria. Nascido em Belo Horizonte, o advogado que hoje comanda um escritório de Direito do Trabalho com atuação nacional encontrou ainda criança uma relação com o conhecimento que mais tarde ajudaria a definir sua carreira.
Aos sete ou oito anos, passava horas lendo livros de Física que pertenciam a um professor que vivia com sua família. Não entendia o conteúdo, mas gostava da sensação de estar diante de algo que ainda precisava descobrir. Na escola, encontrou outra habilidade que carregaria para a vida profissional: mesmo com notas medianas, tinha facilidade para explicar assuntos diante da turma, com desenvoltura e humor.
A curiosidade infantil acabaria se transformando em uma convicção. Para Esdras, aprender sempre foi uma forma de mudar a própria realidade.
“Desde pequeno, eu sempre fui uma pessoa inquieta, uma pessoa que pensava que o conhecimento era transformador”.
A gravidez que mudou o rumo da história
A notícia de que seria pai transformou uma inquietação em urgência. Aos 20 anos, ainda namorando a mulher que se tornaria sua esposa, Esdras percebeu que precisava construir uma condição diferente para a família que estava começando.
Na época, trabalhava na Fiat Automóveis e decidiu cursar Direito mesmo sem ter condições financeiras para manter a faculdade. Contraiu dívidas, vendeu bens e teve o nome negativado mais de uma vez. A formação, portanto, não veio acompanhada de segurança. Veio de uma aposta que precisou ser sustentada por esforço e endividamento.
Ainda no nono período, deixou o emprego estável na empresa e recusou a possibilidade de continuar ligado a ela como advogado. Preferiu construir o próprio caminho. Alugou uma sala pequena, começou sozinho e usou um computador que havia comprado para fazer a monografia como parte da estrutura inicial do escritório. Anos depois, aquela sala daria lugar a uma operação com 18 funcionários.
“Eu não queria limites, porque eu penso que estabilidade não existe”.
As redes sociais como estratégia de crescimento
A ruptura abriu espaço para outro aprendizado: para crescer, o escritório precisaria ser encontrado. Esdras percebeu que a advocacia não dependia apenas do conhecimento técnico e passou a tratar a comunicação como parte da estratégia do negócio.
Depois de formado e com a carteira da OAB, começou a produzir conteúdo nas redes sociais para alcançar trabalhadores de outros estados, ampliando a prospecção para além de Minas Gerais. Também passou a investir em anúncios pagos no Instagram, transformando a presença digital em uma ferramenta comercial.
Segundo Esdras, a estratégia multiplicou o volume do escritório em cerca de quatro anos. O crescimento também ganhou dimensão empresarial: hoje, a operação sustenta uma folha de pagamento mensal entre R$80 mil e R$90 mil. A cifra ajuda a dimensionar a distância entre a estrutura atual e a pequena sala onde começou.
“Hoje não existe mais cartão de visita para o advogado. A apresentação está nas redes sociais”.
Coragem, fé e a régua herdada dos pais
Crescer deixou de ser apenas uma questão de aumentar a operação. Com uma equipe formada, Esdras passou a lidar com outro desafio: criar um ambiente em que as pessoas também enxergassem espaço para crescer.
Ele diz que procura mostrar aos profissionais do escritório que são capazes de ir além das funções que ocupam hoje e que podem, inclusive, se tornar sócios no futuro. A ideia de desenvolvimento está ligada aos valores que afirma ter recebido dos pais, principalmente ética e honestidade.
A fé também ocupa espaço nessa visão. Para Esdras, acreditar é o ponto de partida, mas não funciona sozinho. A convicção precisa vir acompanhada de trabalho, estudo e estratégia. É essa combinação que, segundo ele, transforma uma intenção em resultado.
“Você tem que pensar que vai dar certo, tem que agir de forma correta e tem que ser estrategista”.
A família que sustenta as decisões
Se o escritório cresceu, a família continuou ocupando um lugar central na trajetória. Há cerca de dois anos, a filha de Esdras passou a trabalhar no escritório, onde exerce uma função específica enquanto cursa Direito. O pai destaca a concentração e o foco que observa nela no dia a dia.
A relação com o trabalho, porém, não se resume à presença da filha no escritório. A esposa, que não atua na empresa, é quem ocupa um papel decisivo nos momentos de maior pressão. É a ela que Esdras recorre quando precisa tomar decisões difíceis e buscar uma perspectiva diferente para os problemas do negócio.
A família também aparece em uma camada anterior da formação. Esdras atribui aos pais e aos irmãos parte importante dos valores que levaram para a vida adulta, como respeito, ética, honestidade e a capacidade de dividir.
“Nos momentos mais difíceis, é a minha esposa que procuro. Ela é a minha última trincheira”.
Defender pessoas, não apenas processos
Foi a própria experiência como trabalhador que deu a Esdras uma dimensão pessoal sobre aquilo que passou a defender profissionalmente. Antes de representar empregados, ele viveu situações que considera violações trabalhistas, como jornadas iniciadas de madrugada, períodos à disposição da empresa sem remuneração correspondente e intervalos que não eram cumpridos integralmente.
Por isso, ele evita resumir a advocacia aos valores envolvidos nas ações. Para Esdras, cada processo representa uma pessoa que teve parte de sua história profissional marcada por um direito que não foi respeitado. A questão financeira existe, mas não encerra o problema.
O cenário ajuda a dimensionar a importância do tema. Segundo o IBGE, a taxa anual de informalidade no Brasil foi de 38,1% da população ocupada em 2025, enquanto 13,8 milhões de trabalhadores estavam empregados sem carteira assinada. É nesse universo de relações de trabalho que Esdras situa parte de sua atuação, agora também do outro lado da relação, como empregador.
“Não é só sobre dinheiro. É sobre pessoas que não tiveram os seus direitos reconhecidos”.
Cinco vezes maior, sem perder o que importa
O escritório que nasceu pequeno já tem uma estrutura consolidada, mas Esdras trata o momento atual como uma etapa intermediária. Para os próximos anos, projeta abrir novas unidades e ampliar a capacidade de atendimento em cerca de cinco vezes o tamanho atual.
A meta tem um componente empresarial claro, mas também retoma a razão pela qual decidiu crescer. Esdras quer alcançar mais trabalhadores que carregam histórias semelhantes às que ele próprio viveu. Esse movimento já começa a ganhar novos espaços. Recentemente, ele participou de uma entrevista no programa Saúde Agora, da TV Alterosa, afiliada do SBT em Belo Horizonte, em que falou sobre doenças ocupacionais e acidentes de trabalho. A participação também dará origem a um novo quadro no programa, no qual Esdras será apresentador e levará ao público informações e orientações sobre Direito do Trabalho.
Essa visão também influencia a forma como enxerga o próprio sucesso. Embora reconheça que ainda busca conquistas materiais, ele associa prosperidade a uma vida que inclua tempo com a família, tranquilidade, saúde emocional e conforto.
“O sucesso, para mim, é ter qualidade de vida, tempo com a família, paz e conforto.”
Quando acreditar vira legado
A história de Esdras Santos é marcada por mudanças de posição. Ele foi o trabalhador que enfrentou dificuldades para estudar, conheceu na própria rotina situações que considera violações trabalhistas, tornou-se advogado e abriu mão de um emprego estável para construir o próprio escritório. Depois, passou a liderar uma empresa que hoje emprega 18 pessoas e atende clientes em diferentes estados do país.
O próximo capítulo ainda está em construção. As novas unidades e a expansão projetada apontam para um escritório maior, mas a ideia que sustenta essa trajetória permanece a mesma: acreditar na possibilidade de mudança e transformar essa crença em ação. Para Esdras, é essa combinação que merece permanecer depois que os números deixarem de contar a história.
Instagram: @esdrasadvocacia